果没有这个消息，小允很快就会交个辞职报告了。

    “记住，千万千万保密，任何人都不能说。”李福晟又不放心的嘱咐了一遍。

    “放心，一定不会。我的嘴，您放心。”小允拍着胸脯保证着。

    挂了电话，小允坐在会议室，一个人在想着这件事情。老板要换董事长，听李福晟的意思是肯定要换的，而且速度会很快。只是这个很快是什么时候？那从现在开始到更换董事长的任命下来前这段时间，她要如何的应对？会不会新董事长没来，彭景泽就要对她下手了？所以现在的重中之重就是拖着，一切等新董事长来决断。但是这个过程要如何过呢？她已经和彭景泽说明如果要降职降薪她就辞职，那就意味着在她提交离职申请前应该是不会动她的，所以她不主动提交离职申请就行了。可是如果彭景泽催她怎么办？

    怎么办呢？这个问题小允一时没想到合适的答案出来。

    接连几天，她一直在想这个问题，但总觉得想到的借口都不太有说服力。与此同时，仍旧是一如既往的上班下班，该处理的工作一项都不耽误，就像什么事情都没发生过一样。只是司机那些人应该是从彭景泽处知道消息了，他们不再来找小允签字，恢复到了之前的状态——凡事彭景泽定。

    虽然表面上云淡风轻，小允心里则是随时都在如履薄冰，她害怕不知什么时候彭景泽有了时间就会又想起了她的这个事情，找她谈话。每时每刻的她都是在战战兢兢中度过。以致于，今后的日子中每当再次回想起那段时间，那种感觉她都是记忆犹新，真是很惨痛的一段经历。

    就这样提心吊胆的拖了快两周的时间，对于更换董事长的任命仍旧没有下来。不是说会很快吗？可这两周了还没动静呢，小允心急如焚。

    这天周五快下班的时候，彭景泽最终还是找到了小允，问她考虑的怎么样了。因为别人的岗位变动已经都谈过了，现在小允是所剩不多的还没有处理完的人。原本看当天两个人那个谈话阵势，彭景泽以为过不了几天他就能收到辞职申请，可是左等右等的，仍不见小允有动静，反倒是工作还是一如既往，看不出有任何异常。于是乎，彭景泽心里也在打鼓，担心有变动。但又不想催的太紧撕破脸，直到周五，终于没有耐心了，找到小允。

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