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第239章 干部制度239(1 / 2)

“陆副部长,看来你以前提出展开基地化训练很有必要,这次猛虎旅从远程机动开始面对着蓝军给他们设置的种种困难,可真的是一点没含糊,这要是在以前是不敢想象的。”

有一位领导把目光投向了导演部里的陆元衡,这样说道,此时陆元衡还没有正式从作战部调走,所以这次演习他也是来现场观看了。

“这不是我个人的功劳,其实要是真的说起来,这次红蓝两军的主帅起的作用比我大多了。”

“哦,什么情况啊?”

看得出来,这位首长明显对于基地化训练,以及庞承功和康凯的经历不太了解,所以陆元衡就简单的把基地化建设的想法,以及庞承功和康凯出的点子都和他说了。

“真看不出来,首都军区真是卧虎藏龙啊,不但有庞承功旅长这样的新一代军中骄子,更有像康凯同志这样长期在基层,到了基地后又不忘真抓实干的干部。”

这位领导说的很感慨,但是一旁的首都军区楚淮海副司令员在他感慨之后说了这样的话。

“要不说有时候总部首长不会体谅我们基层啊,有几个人才全被你们划拉走了,不是被你们调到了其他大军区,就是留在总部,别的不说,就说庞承功同志,他本来就是我们首都军区的干部,你们这样一折腾,反而把他调到总部去了,还有陆副部长,我们首都军区正打算重用他呢,结果这又要让你们调走了。”

楚副司令这番话虽然带着几分调侃的意味,但是他表达的意思也很明确,那就是基层的人才不能都被抽调走。

“楚副司令啊,说实话,这种事情我们上级确实有做的不到位的情况,但是你们也别一棍子把我们打死,庞承功同志成长的比较快,但是陆副部长还有康凯同志这是你们首都军区识人不明,在我们的部队有这样一种说法,那就是能干的不如能说的,导致咱们基层工作开展的很困难,我们上级领导部门在选拔干部的时候,因为种种因素他们不能准确的了解每个同志的具体情况,所以说这样一来,基层的有关组织部门的态度就非常重要。”

这位领导的话说的十分有道理,因为组织不可能了解每一个干部的具体情况,对一些干部的了解,往往通过其他的手段,而这些消息来源就可能存在不真实的情况,比方说那些有才华、锋芒毕露的人,在平时工作中肯定不会太过于团结同事,那些平时碌碌无为,和谁都是你好我好大家好,这样的人在进行一些民意测评时,他们的分数不会低。

比方说,就在后世某部电视剧里,909旅褚战刚如果进行干部考察时,他的得分肯定会比808旅王可争的分数高,但是你要是说王可争的能力没有褚战刚强那肯定不是实话。这让本来就是在观看演习的各位首长,由此也进行了一定程度的反思。

“没错,关于康凯同志,我和他的相识,我真有一番传奇色彩,当时正是虎狼行动一演习开始,我到基地准备观看这次演习,但是由于草原上举行那达慕大会,所以我的车辆被阻……”

接着楚淮海就把他和康凯的相识,以及演习里肖书悦主动当内奸,包括那句着名的口号都说了。

“哎呀,真想不到,咱们专业化蓝军的建设,还有这样的插曲,看来谁都是有自己脾气的,如果不是有了康凯同志参加那达慕大会,没有肖书悦同志主动将胜利的红旗插在自己的阵地上,那恐怕我们基地背靠背实兵对抗演习,还真得有一段路要走。”

“如果这样下去,我们像过去那样排练的摆练的演习依然会继续下去,康凯同志,甚至陆元衡同志这样的人大概率也就在原来的岗位上退役。”

接着,又有一位长期负责干部选拔的领导开口了。 “我们军队环境特殊,不能搞那些虚头巴脑的,我们需要真正有本事能打仗的干部,对于那些只会阿谀奉承,在工作中不较真的人,这样的人我们不能用。”

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