队长和各队友本能觉得不对，各自提高了警惕。
明明做决定的还是队长，分工也和从前一样，但小队却不幸遇上八阶野生御兽。
“撤退！小路殿后。”
“是。”
瞧，童路很听话的殿后了，不是吗？
可‘童路’带童路飞上天后，不会飞的八阶野生御兽转换攻击目标也很正常吧。
小队成功逃走了。
但，两个队友死亡，某资料老队友和另一名队友重伤，只有队长与童路平安无事。
童路流泪：“我们真倒霉。”
队长在安抚受伤两名的队员。
队长与存活的两名队员相对童路发脾气，质问他。
但看到童路虽仍在流泪但眼神平静又淡漠，没敢。
“队长，我来值夜。”
“不用，我来吧。”
有了队长的话，童路走向自己的休息处。
在离开前，童路留下一句：“我好像很快就不是最小的了。”
队长肯定了心头出事与童路有关的决策，但没有证据。
决定都是自己做的，童路也没提供虚假情报，七阶御兽检测不到八阶御兽行踪非常正常。
就是请人来调查，也只会认为童路没问题
踢出童路？要走的手续过于繁琐，以队长的人脉办不成。
队长很后悔，明明已看到童路的记过档案，怎么还贪图他能力强招进小队，怎么会妄想自己能压住他。
事实已如此，队长能做的，只有在挑选新人时擦亮眼睛。
这不，队长精挑细选出两个清澈愚蠢的新人。
本以为又能作威作福，没想到资源刚来就被童路占据。
队长向新人讲述了工作内容与小队资源分配。
这次童路与先队友们享有同等的权利。
新人没提出异议。
紧接着，童路便提出自己能力不够，新人只要愿意帮忙分担工作，童路愿意让出部分资源给新人。
渴望变强的新人们感恩戴德地同意了。
目前队里的情况变成队长压榨老资历队友，童路压榨新人。
是两条平行的事物链呢～
嗯，要怪就怪老资历队友胆子小了，不敢压榨新人了吧。
毕竟还是实习，管理上较毕业后人员要松。
童路成功让自己的实习与休假比达到1：2。
实习很快结束。
“拜托队长了，我的评价。”
童路的声音与队友死亡哪天一样温柔。
本来想在此时扳回一局的队长立即怂了。
不出所料，童路很顺利地毕了业。
童路随大流地进入了实习所在的小队工作。
队长的心在流泪，明面上却不得不装作非常欢迎童路的样子。
真是，有趣。
仿佛看穿队长心中的抗拒，童路体贴给出建议。
“队长加油。我相信队长呢升职或变强为八阶。”
很好，童路的话打破了队长最后的侥幸。他本以为童路会升上去而能远离他，却没想到童路只想躺平。
至于队长？自知已年迈，晋升无望。只能凑合着与童路一个小队到退休或出意外死亡了。