经过这次矛盾冲突，林晓和小张的关系得到了改善。他们在工作中更加配合默契，项目也进展得非常顺利。
然而，事情并没有就此结束。在项目接近尾声的时候，又出现了一个新的问题。客户对项目的部分成果提出了质疑，要求进行修改。
这个问题让整个项目组都感到非常紧张。大家都知道，如果不能满足客户的要求，项目可能会面临失败的风险。
林晓和同事们开始加班加点地工作，试图尽快解决客户提出的问题。在这个过程中，林晓发现同事小李的工作方法存在问题，可能会影响项目的进度。
林晓再次陷入了矛盾之中。她不知道该不该向小李提出自已的意见，担心又会引发新的矛盾冲突。但是，如果不提出意见，项目可能会受到更大的影响。
经过一番思考，林晓决定还是要向小李提出自已的意见。她找到小李，委婉地表达了自已的看法。
“小李，我觉得你的工作方法可能需要调整一下。这样做可能会更加高效，也能更好地满足客户的要求。”林晓说道。
小李听了林晓的话，有些不高兴。他觉得林晓是在质疑他的能力，故意找他的麻烦。
“林晓，你不要总是对我的工作指手画脚的。我有自已的工作方法，不需要你来教我。”小李说道。
林晓没有想到小李会有这样的反应，她感到非常无奈。她知道自已的出发点是好的，但是小李却不理解她。
就在两人僵持不下的时候，项目经理走了过来。他了解了情况后，决定召开一个紧急会议，让大家一起讨论如何解决客户提出的问题。
在会议上，大家各抒已见，提出了很多不同的解决方案。林晓也再次提出了自已的意见，并且详细地解释了自已的想法。
经过一番讨论，大家最终达成了一致意见，决定采用林晓的方案。小李虽然有些不情愿，但也没有再提出反对意见。
在大家的共同努力下，客户提出的问题得到了及时解决，项目也顺利完成。林晓和同事们都感到非常欣慰，他们的努力终于得到了回报。
通过这次项目，林晓深刻地认识到了职场中的矛盾冲突是不可避免的。但是，只要大家能够坦诚地沟通，互相理解和支持，就一定能够找到解决问题的方法。
在未来的工作中，林晓决定更加注重与同事之间的沟通和合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。