除此之外，卢清越也和谢冉商量了招聘的事情。
　　店长，主厨和财务人员的招聘由卢清越亲自负责，而服务员、保安和化妆师的招聘则有谢冉负责。
　　本来以为工作会按部就班的开展，但两人却都遇到了一些麻烦。
　　卢清越这边在招聘厨师的时候，发现很难找到融合菜系的厨师，好不容易找到一两个，试菜之后发现并不满意。
　　店长就更难物色了，业内的好店长很少流动，现在能找到的，都是没什么经验，或者跨行的。
　　服务员可以找新人，但店长可不能随便用新人，否则开业之后，各种突发情况，对方没有应对经验，很容易出现严重的服务问题，造成餐厅口碑下降。
　　而谢冉负责的招聘则面临着需求量大，却应聘者寥寥的困境。
　　她在网上发布的招聘信息，每天只能说到五六份简历，可餐厅至少需要40个服务人员。
　　那么就需要至少120个候选人，才能有一定的选择余地。
　　两人正为招聘的事情焦头烂额，这时候郑抚林和郑郁林这对冤家又要回来，卢清越为了不暴露自己还没走上正轨的事业，不得不抽出身来应对这爷俩。
　　她跟谢冉交代，利用周末的时间继续拓展招聘渠道，有事电话联系，她暂时不露面了，同时，也给谢冉放了一天的假。
　　她在家准备迎接这父子俩的时候，郑郁林也为即将到来的周末期待不已。
　　甚至，他还为此推了一个定在周五晚间的酒会，只为了能早回家几个小时。
　　可刘助理那边刚订好返程的机票，郑郁林就接到了酒会发起人的电话。
　　“郑董事，您今晚务必过来，替我解围啊。”
　　郑郁林不解，酒会发起人也是帝都有名的商圈人物，虽算不上大佬，但也不是小白，怎么能为难到这个程度。
　　两人有些交情，对方平时很少开口主动求他，话说到这个份儿上，郑郁林也不好一口回绝，便问，“韩总，您这就见外了，有什么事需要我出面？”
　　“您知道吧，今晚我本意是想攒局，让您和三哥再谈谈上次的合作，听说您临时改主意不来，他刚才在行政酒廊就摔了杯子，许是喝多了，还骂了我两句，您看……”
　　闻言，郑郁林不由皱眉，上次的合作早就订了别家，怎么韩总能犯这种低级错误，背着自己乱许承诺呢？
　　但霍建东这个人……
　　郑郁林想了想，还是决定应下来，生意场上，和气生财，有事当面说清楚也好……


第46章
　　◎你他妈蹬鼻子上脸，不拿你三哥当盘小辣椒！◎
　　这场酒会规模并不大,说是酒会不如说是几个商圈朋友间的小聚会。
　　郑郁林之前答应参加，也是抱着联络感情的心态，并没有想在这场酒会上谈业务。
　　因此,即便之前就听说“三哥”霍建东参加，他也并未多想。
　　不久前,两人确实就某个项目有过合作意向，但霍建东那边的条件并不成熟,郑郁林感觉对方只是想乘着新行业的热潮，抢一波热钱，并没有想在这个行业深耕细作，因此前期投入并不多,团队也不够专业,准备更不充分。
　　这和郑郁林的要求相去甚远，他是想寻求长期的合作伙伴，并且有意培育自己的产业链,因此就需要合作方有非常成熟的运营模式，以便他拿出更多的精力放在开拓市场上。
　　而且,郑郁林参与一个行业，从来不是浅尝辄止，和乙方的合作必须是榨干吃净式得。想赚他的钱,必然要付出代价，合作关系发展道最后，要么是被吞并，要么是出让技术和团队。
　　而霍建东除了一颗想赚钱的火热的心,还有霸道强势的性格,便没有别的优势了。
　　他根本不是郑郁林理想的合伙人,两人就项目浅聊过两次之后,郑郁林便放弃了与他合作的念头。
　　但作为中间人的韩总，对此事却十分上心，即便郑郁林已经明确答复过他，自己与霍建东并无合作意向，并且已经找好了合作伙伴，对方不知道出于什么原因，依然认为，没有到最后签合同，霍建东就还是有机会。
　　这也是韩总组织这次酒会的目的，他受霍建东之托，务必要请到郑郁林，并最好促成合作。
　　两人对酒会的想法迥然不同，自然重视程度也不一样。
　　郑郁林能很轻易的就推脱掉，可霍建东听到消息之后，却是火冒三丈。
　　他这个人早年混迹社会，满身的匪气，即便后来回归正途，依然行事乖张。
　　韩总最早是他手下的一个小弟，因颇有经商天分，后来自立门户，这些年兢兢业业，有了自己的一份产业。
　　但他的生意多赖霍建东牵线搭桥，帮忙联系上层人士，因此对霍建东还像从前一样，点头哈腰，见他如见到亲爹一般恭敬，口称“三哥”不绝。
　　这次未能如约请到郑郁林，霍建东听了之后，发了脾气，在下属面前，指着韩总鼻子，骂他是个“饭桶”。
　　韩总脸上挂不住，心里也有怨气，但不敢得罪这尊阎王，只能硬着头皮再去求郑郁林。
　　好歹郑郁林比霍建东文明得多，虽说也诡谲阴险，但至少明面上不会打人骂人。
　　因此，才有了韩总拜托郑郁林重新参加酒会的事情。
　　郑郁林心里有些不耐烦，可看韩总那幅可怜巴巴的样子，再者也不想和霍建东之间产生不必要的误会，也只能应允参加。
　　酒会就在韩总开的酒店顶楼。
　　那里有一家不对外开放的私人会所，是韩总平时约人谈生意的地方，相当隐秘，装修也奢华。

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