“第一名，张声笙，好感度65。”

　“第二名，李婉，好感度45。”

　“第三名，崔健，好感度40”

　......

　这个结果也不算意外，毕业后人情淡薄，以前的工作也有一些谈得来的人，可现在人与人之间淡漠如水，都在这苦海挣扎。当不在一个工作环境后，当时聊得来的同事也就再也没了联系。

　工作这两年，相处时间最长的也就是张声笙了，虽说两人平常上班都忙，基本见面也就打个招呼，但毕竟合租快一年了，低头不见抬头见，偶尔也会一起做饭出门买东西之类的。

　但是张声笙对自己的好感度能有65这么高王译是没想到的。

　这一会儿，王译也弄明白这个好感度了，虽然65看起来不算高，但是陌生人应该都是0，然后以0为起点，如果有好感就会加一些。

　就像好感度排行第二名的李婉，是王译在公司待的新人，刚来公司四个多月，被主管安排到王译工位旁边，让王译带她，平常两人工作上沟通比较多，私下里却没什么来往。

　第三名崔健，就是王译刚才通电话辞职的主管。

　自从王译到公司后，他就一直挺照顾王译的，当然，主要也是因为王译任劳任怨。

　而其他同事，相处了这么久，好感度只有20点左右。

　所以65的高感度不可谓不高，系统也没有对这个好感度数值进行分级，只能靠着自己的直觉区分，王译觉得这个数值应该不简单。

　要问王译对张声笙有没有好感，那毫无疑问是有的。

　王译年纪轻轻的大好青年，张声笙长得漂亮，性格也活泼可爱，两人同住一个屋檐下怎么可能没有好感。

　但要说喜欢或者爱慕，到也谈不上，他的那种感觉只是年轻男女相处久了的一种单纯的好感，还没到那种程度。

　不过王译觉得，这好感度面板倒是可以当做长期测谎仪使用，毕竟好感度别人不能作假，如果有人对自己假意示好，好感度肯定是不会增加的。

　王译关掉了好感度面板，想着明天去辞职后就可以完成任务了，按正常流程的话应该是有完成任务奖励的。

　要说他想要什么任务奖励，他现在最想要的应该就是钱，因为他知道，在魔都，这二百万其实只是沧海一粟，他需要更多地钱，一是让他安心，二是他可以去做一些他想要做的事情。

　以前总是说努力就能成功。但拼搏的他也没能看到任何希望。

　他拼搏着，挣扎着，却也活的如此艰难。

　俗世洪流，普通人想要站稳脚跟都无比艰难。

　他早就清醒的知道，以前的自己和很多普通人一样，都是造蛋糕的人，却不是吃蛋糕的人。

　可哪怕他们知道这一切，他们清醒着，却也不敢停下脚步。

　因为清醒会感觉痛苦，所以清醒反而变成了一种罪过。

　王译也经常幻想，自己当了老板以后如何如何的好，现在他觉得自己可以去完成这个以前的梦想了，算是给其他人一个避风的地方。

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