“看你长得帅呗。”司徒姗说完这句顿了顿，就在我思考是不是耳鸣听错时，她继续开口：“哈哈哈哈，和你开玩笑呢。”

　我听完迟迟说不出话，过了好一会儿司徒姗开口说：“喂，你还在听吗？”

　我叹了口气，缓缓回应道：“哪你今早怎么不提醒我，告诉我这里有鬼，让我别入职。”

　“要是我今早就告诉你这里有鬼，你会信吗？”

　“那……那你向我证明一下，让我相信不可以吗？”

　电话那头沉默了半晌才回应道：“首先，我没有这个义务来提醒你；其次，就算我有，我怎么给你证明？让你看几条新闻，看几个你根本不认识的，因为自杀或者是突发意外而死的人，以此向你证明这里有鬼？”

　我不得不承认，她说的很有道理，一时半刻之间我根本找不到反驳她的理由，程小凡之前的提醒，我不也是没有搭理吗？

　“不管怎么说，谢谢你。”我叹了口气继续说道：“明天见。”

　挂断了电话的我，离开了楼梯间，整个人颓废的躺在沙发上。

　没办法，我现在的情况用一句最经典的话来讲就是，“来都来了”。

　我叹了口气开始打量起刚刚捡起的卡片。卡片通体白色，正面用黑色的字体写着我的名字，再加上右下角写着的，警告次数0，除此之外正面就没有其他字迹了。

　看起来这就是这园里的工作证，背面中央写着“员工守则”四个大字，下方用红色的字体罗列了几条规则。

　第一，无论任何时候，都请走员工通道，如有违反，直接开除。

　第二，无论任何时候，保管好自己的工作证，如有遗失，直接开除。

　第三，若发现动物出逃，不要离开自己的工作岗位，也不要靠近不要触摸，会有其他工作人员处理此问题，如有违反，警告一次。

　第四，园内所有物品皆通过刷取卡片的行为进行贸易，禁止以任何方式向游客收取费用，如有违反，警告一次。

　第五，每隔一小时检查一次货架，将货架上的所有生肉产品收纳至货架下的白色箱子内，下班时间统一搬运至3楼仓库，如有违反，警告一次。

　内容倒是简单，可是想要违反这些规则，都很不容易。而且当中还有很多，没有写明的“隐性规则”。

　例如明早的竞选，不去会有什么后果，我不知道；选举什么东西，我不知道；有没有其他的东西我也都不知道。

　虽然没有写明警告次数的作用，但显然是一种“淘汰机制”。也就是说新人来时，肯定会优先开除警告次数最多的人。

　可万一我想错了呢？

　把警告次数和开除罗列在一起，就是为了误导我，让我以为优先开除的就会是警告次数多的人。

　越想越乱，还没上过班的我，现在想规则只会陷入无尽的逻辑死题当中。

　犹豫了半天，最后还是拨通了司徒姗的电话。

　刚响了一声，司徒姗就接了起来：“怎么了？”

　我深吸了一口气，泄气般的开口说道：“对不起。”我顿了顿，继续说道：“我为我之前的言论向你道歉。”

　“你打电话来不会就是为了跟我道个歉吧？”司徒姗的语调略微上扬，看样子她的心情不错，我的道歉有效果！

　我松了口气，提出了我最好奇的一个问题：“我是想问一下，在我之前入职的新员工是邵庚吗？”

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