在事情前面的很多环节还没摆平的情况下就出马。个人建议，这件事情正常的流程应该是营销出面，明确事情的问题点究竟在哪里，首先要先把我方的难处传递到对方银行，这样避免对方行长出面公开发难。然后如果周总真的着急，就屈尊找到对方王行，亲自道歉，取得对方的谅解，先把事情说开后，再组个饭局，不管是再次道歉也好还是求人继续放款也好，这样事情会顺利很多。而不是像当天那样，对方的问题点在哪里都还不知道就坐在一起吃饭，当气氛那么冷场的时候还提我方的需求，这种情况下，个人觉得是办不成事情的。”

    小允一口气把想说的都倒了出来，完全来不及想许军琪听到这话之后会是怎么个态度。

    但是看样子许军琪好像是被小允说动了，只见他微微点了点头，但并没有就这件事情再继续说些什么。

    这个话题就算是这么过去了，许军琪没有再继续追问。随后又问了小允一些关于公司人力方面的情况，比如公司人员的工龄啊，公司现有的组织架构能不能适应这样快速的业务发展需求，如何提升效能等等这些问题。小允天天做这些，自然对答如流。许军琪眼睛中流露出稍稍的赞许神色。

    最后，许军琪开口道：“我这次从集团过来，人力资源中心的李福晟还特意跟我提到了你，把你这些年在永广的经历大概说了下，对你的评价还不错。”此刻的许军琪，没有了刚开始和小允说话时的严厉，也没有了那咄咄逼人的架势，转而是一种平等且随意的聊天。

    啊，又是李福晟，小允心里默念着对他谢了又谢，“李总，在我心里我一定天天给你好吃好喝把你当神一样供着，用来感谢你对我的关照。”小允心里默念着。

    但是当着许军琪的面，小允则是显得有些娇羞的笑着，不过看着倒是还挺可爱，“李总是个好领导，当我在人力资源中心帮忙时，是跟着他一起做信息系统的。他非常专业而且十分有责任心，对我的教育和帮助是十分大的。”

    许军琪点点头，两个人结束了这第一次谈话。

    这天下班，小允约着宋媛媛两个人一起来到麦当劳。这里她们两个是经常来，因为处在她们下班时的必经之路上，位置十分方便。而且这里省去了点菜和上菜的时间，两个人不必费心的去想

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