发，整理下情绪，好似什么都没发生一样回到了办公室。

    也许是心理作用，当她看到周边的人时，总是觉得大家在背后对她指指点点。自从她重新调回海市公司成为了中层后，前台张娆与她的关系早就不似刚开始那样的亲近，更多的是一种下级对上级领导的距离和疏远。不仅是她，部门其他人都是如此。这种变化小允早就无所谓了，本来对于这些人，小允也没觉得会是一类人。现在小允一朝失势，他们的心里指不定怎么偷着乐了。

    冷静下来的小允，又将这件事情完整的想了一遍。她不愿苟且，除了离开，好像没有什么更好的办法了。

    于是乎，想着和关系亲近的人打个招呼，也不枉费大家交情一场。这些人中就有集团人力中心的李福晟。对于他，小允始终心存感激，自己职业生涯中他算是一个贵人，如果没有他，现在的小允可能还只是一个基层的普通员工，也没有见过那么大的世面。

    于是，打开了公司的聊天界面，点开了李福晟的名字。

    “什么，你要离职了？为什么？”李福晟听到这个消息很诧异。

    “就是发生了些事情，惹得董事长不太高兴，导致我这次绩效考核成绩不怎么样。与其等着公司把我降了，还不如我自己走呢。”小允故作轻松的说。

    “你已经提流程了？”李福晟焦急的问。语气中小允听的出来，他是实实在在的关切。

    “还没有呢，只是有这个决定就先跟您打个招呼。”说完小允顿了顿，随即又张口道：“李总，对您我是真的实心实意的感谢，自从集团的培训那次开始是您给我机会让我有幸借调到集团，接触到了一个全新的领域并熟悉了解。后来不管是我调到资本市场部还是决定回海市公司，这过程中您都给了我很多的建议，所以对您我除了感谢还是感谢。现在打算走了，也是想跟您先打个招呼。”小允说的诚真意切。

    对方半天没有回复。

    大约有半个小时，李福晟发来一句话“找个没人的地方给我打个电话。”

    小允不明白他什么意思，但丝毫没有犹豫，马上起身找了间空的会议室给他拨通了电话。

    “你要是还没提辞职流程，我建议你先别提，再往后拖一拖。”李福晟压低声音说道。

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