当企业利益与员工利益长期且深度绑定的时候；当员工的努力工作不仅仅只是获得薪水，并且能够分享企业发展红利的时候；当员工真正持有企业的股份或股权的时候……员工才是真真正正的完成了身份的转换，才是真真正正做了主人。

    很多企业讲得很好，但是做得并不好——他们只是简单的把员工，当做了创造剩余价值的工具；而不是真正意义上，去激发员工的创造性。

    “共创、共建、共享”的核心在于“企业让利”——即钱散人聚：华为就是一例成功的典范，可放眼全球，又有几个华为？

    凡是敢于“让利”的公司，都是大有发展、大有希望的公司，都是从胜利走向胜利的公司。

    “我即将是合创服务的一位股东了，我可以分享上市后带来的发展红利了，我可以有钱了，我可以实现阶层跨越了！”想到这里，张磊的内心不禁一阵狂喜！

    当一个人的主人翁身份被激活，他将会不断的发挥主观能动性——为个人创造价值，为企业创造价值，为社会创造价值……蛋糕做大。

    “那我也提前恭喜你了，希望你说到做到、不辱使命！”欧阳总抬起头来，向张磊祝贺道。

    “请叶先生放心！请欧阳总放心！既然二位如此信任我，给予我如此大的期待和厚望，我也在这里郑重的表个态：上市前，全力以赴地推进上市工作；上市后，持续性地把蛋糕做大。”他激动的说道，“以公司为家，长远打算！”

    “上市呢，只是万里长征的第一步——不管是于企业而言，更是于你而言。”叶先生说道，“你会实现你经济上的初步自由；同时，也会考验你面对财富的态度。”

    “叶先生说得很对：你说你的第一个目标是成为有钱人，但当你实现梦寐已久的目标时，你会面临一种新的考验。”欧阳总接着叶先生的话讲道。

    “我不会被金钱所左右，我会一如既往地保持本色，我会正确认识财富。”张磊保证道。

    “财富与品德是如影随形的两位朋友——只有德才匹配，才能够持久拥有，才能够没有栽秧。”叶先生继续说道，“我们都仅仅是财富的保存者——财富来自社会，我们也要将财富反馈给社会。”

    “我明白的，叶先生。要

全本小说尽在乐读小说网！乐读小说网