在第一天的暴风骤雨过后，简心和杨嘉意外地过了一段风平浪静的日子，原因是魏泽西出差了。魏泽西不在的时候，公司异常得活跃轻松，这是西河的“节日”。

    如此不受欢迎，西河还要魏泽西有何意？这就回到简心和杨嘉第一天上班，魏泽西的那番话。

    特立集团的首家公司就是在西河成立，第一批员工里就有魏泽西。特立发展迅速，从一家小公司发展成规模宏大的集团公司。魏泽西也顺理成章地成了部门经理，但是升职后的她渐露本性，居功自傲、待人刻薄、卡扣下属福利种种劣绩暴露无疑。

    魏泽西不满部门经理职位，一心只想爬高层，但却不为之付出努力。但凡有比她年轻或者比她晚进公司的人得到重用，她就会冷潮热讽，发展到后来公然与公司高层对抗，影响公司正常工作开展。

    最严重的一次，据说是当年徐立阳提升副总，魏泽西站在公司的顶楼，扬言要往下跳，她一边哭，一边控诉特立高层有内幕，对她这样的老员工不公平，公司没人性、无情无义等等。当时触动了消防车、救护车以及各路记者。最后特立集团对外说是有个员工产后抑郁一时因家里事情想不开，花了好大的公关代价，才把这事的影响给消除过去。

    事后特立高层开了一个紧急会议，把魏泽西安排到西河分公司去当总经理，待遇和条件从优于公司副总。由公司一位老董事出面，游说魏泽西，她虽然在特立公司多年，但未去一线锻炼，让她去西河好好经营几年，日后更有提拔的机会。

    高层的意思是明升暗降，把她放到西河去，最好能相安无事直到她退休。退一万步说，即使再出什么事，也不会像在a市影响这么大，给她一些待遇，也算是对元老最好的安排。公司内部的人都认为特立在这件事情的处理上已经非常有人情味。

    于是魏泽西以钦差大人般的自我感觉来到西河。即使很多年过去，所有人都意识到她已不可能再回总部，但谁也影响不了魏泽西回总部上高层的美好向往。

    自从魏泽西来到西河后，西河分公司的员工可以用民不聊生来形容。经常是新招进来的员工，因为受不了她的折磨，干不了多久就辞职走人。

    据张景枫的安慰情报说：“这两年魏泽西的情况有所好转，

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