是随便问问。”

    “一个月大概两万多吧。”杨胜对此没有什么隐瞒的，因为公司的薪资结构相对透明，级别与薪水挂钩，研究工作要比后勤保障条件优越一些。

    张睿凡说虽然两万对于自己不算少了，但是一个有家庭、有孩子的中年人，这点钱或许只能勉强活着。

    杨胜没回答这个问题，因为对方说的是实情，在这个岛上生活，两万块钱算得上是比较紧的，如果没有绩效奖金，杨胜甚至无法照顾远方的母亲。

    “那这个工作对于你这个年纪的人，其实也挺重要的。”张睿凡若有所思的自言自语，接着又问：“公司的规章流程你应该很熟悉吧？对于你们部门，发生任何事情，包括一些紧急事件的处理，都有一套详细的处置方法？”

    杨胜说他知道员工操作手册，这是每个在公司的人，都必须要熟读的，他作为一个小部门的主管，自然也不敢大意。

    “那就说明，如果不按照流程办事，出现任何问题，第一责任人就是你！”张睿凡说他记得去检测二科，看到手册上面就说，如果检测出问题，科长要负第一责任。

    “是，如果出现问题，我是要被追责的。”杨胜又下意识的擦了擦汗，突然他意识到问题的严重性了！也终于明白张睿凡这层层递进的问话技巧，隐含着什么目的！

    “我处理的所有问题，都是按照规章流程走的，绝对没有半点马虎！”杨胜突然提高了音量，似乎是说给摄像头那边的人听。

    差不多了！

    当张睿凡看到杨胜这种表情的时候，知道自己之前的铺垫已经起作用了。

    杨胜要靠着这份工作养家糊口，他绝对不想把工作丢了，甚至为了保护这个工作，可能会做一些牺牲他人利益的事情。

    昨晚，杨胜就打算牺牲张睿凡的利益，但是现在的主导权在谁的手里？

    在老子手里！

    张睿凡让对方简单的叙述一下昨天早上发生的事情，杨胜其实在脑子里已经勾画出无数次了，可每次都有不同的答案。

    因为人都会在潜意识里给自己提供暗示，那么这个暗示就会或多或少的改变记忆内容，而这个暗示，又大多数是关系到切身利益的。

    这次，当员工操作手

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