已经有不少像是来应聘的大学生陆陆续续在内部员工的引导下领取了报名表格并填好，然后每五人分为一组，一共六组，等在会客厅中，以组为单位，依次被带上五楼的会议室进行考核。
很不巧，两人被分在了不同组，吴佳佳在第一组，竹文心却在倒数第一组。竹文心耐心地坐着，发现距离第一组被叫上去，不过间隔了大概二十分钟左右的时间，便有人事部的专员下来领了第二组上去。她又等了等，还是不见前一组人回来，才猜想莫非是怕泄露了考核题目，所以先考的人是被集中在了某一间会议室里等候最终的录取结果，又或是从其他出口被引导离开了。
如果是笔头考试，题目一样，就没有必要分组进行，大家一起答完回家等消息即可。由此竹文心推断，应该是HR（人力资源）统一出题，给一定的时间思考，再由应聘者逐一回答，那么同时进去太多人则彼此干扰，效果不佳。
时间一分一秒过去，一个半小时后，终于轮到了竹文心所在的第六组。
“第六组，吕英、竹文心、曾倩、陈佳、宋煜。”人事专员抱着文件夹，摊开喊了五个人名，然后对应着报名表上的照片略打量了他们两眼，便颔首转身，“跟我来吧。”
竹文心扫了眼与自己一道上楼的竞争对手，两女两男，心里没太多想法，只是眼观鼻鼻观心，直到电梯“叮咚”一声，在五楼停稳。她习惯性地往旁边站了站，等其他人都出了电梯，才最后一个走出。
正巧旁边的那部电梯也在这时打开了门，竹文心反射性地脚步稍停，转头看去。电梯间里一前一后走出两个男人，跟在后头的显然是跟班秘书，提着公文包，正低声向步履沉稳走在前面的年轻男人报告着什么，隐约能听到些类似“会议”“行程”之类的字眼。
也许是察觉到竹文心的目光，原本正低头看表的年轻男人突然抬眼朝这边看来。
对视的瞬间，竹文心吓了一跳，倒不是偷看心虚，而是她几乎一眼就认出了这个人正是吴欧的创始人吴涛。这个男人面容干净，站得笔挺，一身藏青色枪驳领双排扣配上大角度衬衫领，唇边始终含着一抹从容淡笑，似乎自带老练又不失锐气的自信气场。和当日在典礼演讲台上慷慨激昂的他，气质又有些许不同。
她发现吴涛像是也要进会议室，下意识地收回目光，停步，等他与秘书斜穿过身前，推开前门入内后，才忙快步跟上前面四人，排队站好，从后门鱼贯而入。
进去后，竹文心果不其然看到原本坐在大型椭圆会议桌主位的主考官正起身往旁边移座，为吴涛让出位置，其余几位考官也纷纷起身移了一个位。主考官边让，还边笑说：“吴总，这已经是最后一组了，早知道您要来，我们就把时间再延后些。”看来这位吴总是临时起意，要来面试今年的暑期实习生。
吴涛摆摆手，吐字清晰，铿锵有力，言语幽默，却给人以说一不二之感：“不必。不能新人还没进公司，我们就先把不守时、不守约的毛病给’言传身教‘了。”
“吴总说的是。”主考官应该是企划部总监，看年纪三十出头，却对更加年轻的吴涛毕恭毕敬，“您看一下，这是之前我们几个商量后觉得创意与表达能力都比较出色的人。”他说着，弯腰探身递给吴涛几张报名表，表上似乎简单批注了些内容，每张报名表后还附着另外一张A4纸。那些纸上所写或密密麻麻，或寥寥几句，不尽相同。
“嗯，你们开始吧，还是林总监你来主持。我旁听而已。”吴涛收下，低眼看着，同时交代。
“好。”林总监笑着点点头，然后才坐下，面向竹文心等五人，收敛笑意，简明扼要地提出了要求，“那么就请五位以餐饮业为对象，设计一款便民生活应用类APP。你们有十分钟的时间思考与草拟方案。十分钟后，请各位用一分钟陈述你的创意，注意突出重点与亮点所在。”
说完，他低头看向腕表，微微颔首着对五人做了个“请坐”的手势，示意可以开始了。
圆桌两侧的位置上都摆着白纸与笔，竹文心并不犹豫地选择最近的座位坐下，打开笔帽，只消笔身在指尖旋转两圈的工夫，便嘴角一勾，在纸上啁啁地写起来，运笔十分流畅，少有停滞。
她干净利落的动作与落笔时胸有成竹的模样，吸引了吴涛的目光，相比于其他应聘者相互观察再斟酌着落座，冥思苦想好一阵才踌躇着下笔，仍旧断断续续，删删改改的状态，呈现出了全然不同的果断从容。
墙上挂钟的分针走过两个小格，宁总监的目光也从腕表上移开，看向五人：“十分钟时间到了。各位可以停笔阐述了，从左首第一位开始吧。”
几乎是在他话音落下的同时，竹文心也在纸上圈落了最后一个句点，含笑抬首，视线扫过上首的吴涛等人，最后落在第一个陈述人身上，饶有兴致做倾听状。
然而那个理着寸头的青年却显得很没底气，双手局促不安地将自己面前的那张不知何时被他折起来的纸摆弄来摆弄去，最后重重一叹：“对不起，我……我一时没有思路。”
好

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