唐礼涛怕的是陈希会祸及贺见真。陈希现在明面上是贺见真的人，他做什么事人家会以为是贺见真的意志，犯了错误也是贺见真兜底。

　　“找个由头，让他回去安心当他的董秘吧。”这样的人，唐礼涛也不放心。

　　贺见真犯难：“从飞机出事那晚开始，就是他一直护着我的，几次都有功劳，这下子要撤了他，好像也不好。毕竟他对公司还是忠诚的，会不会伤了他的心？”

　　“肯定不要你来做这个事，”唐礼涛说：“我来。”

　　外头有人敲门，两人迅速分开，就见是行政副总祝力。

　　祝力从前是贺见真的直属上司，从贺见真进公司，两人合作多年，是事业上相辅相成的工作伙伴。对于这位性格温和、务实强干的老上司，贺见真一直很尊敬。祝力还是公司董事，在聘任贺见真作临时总经理的决定上也是投了同意票的。

　　“韦宁一直说你忙，我就没好打扰你，终于有空啦？”祝力是被唐礼涛叫过来的，说是贺见真找他。

　　贺见真莫名其妙。

　　还要唐礼涛来解释：“老祝，坐。有个事情见真拿不定主意，想找你来商量，可能还要麻烦你这段时间抽个空去一趟西安。”

　　“没问题，什么事儿？”祝力一口答应。

　　贺见真才反应过来，唐礼涛是要祝力去查西安制造基地的烂账，去查黄锐。

　　祝力其实是合适的。作为行政副总，他属于公司高管、领导班子成员，级别够高，他的动作可以代表公司行为。再者，祝力也是梁崇正的人，他这个行政副总就是梁崇正提拔上来的，同为梁崇正的嫡系，黄锐不会让祝力太难堪。

　　黄锐贪污，不仅是公司的公务，还涉及到梁崇正本人的声誉，关乎梁崇正用人不当的问题。梁崇正已经去世，他的名誉不能有亏，所以黄锐的事情必须低调处理，最好是自己人内部悄悄处置妥当，不能太起眼。

　　祝力也明白敏感性：“这样吧，我先过去看看情况，和他谈。最好的是他自己把钱填回来，然后写辞职报告，主动离职。公司给他开离职证明，这样两方都体面。”未了，他补充：“如果他不愿意，那就只好公司考虑免职开除，也完全正当有理。”

　　贺见真和唐礼涛对视一眼，知道找对了人办事。

　　这位行政副总思路非常清楚：“这个事情肯定是以公司的利益为先，所以，追款才是最重要的。但我估计要他把所有钱都吐出来是不可能的了，我先查一下他的资产情况吧，他手上肯定还有公司股权的，该吐出来的吐出来，该还回来也要还回来。”

　　“吐，要他都吐出来！他当公司是他家私人银行？”贺见真很气愤。

　　祝力笑道：“但咱们要事先有一个底，最坏的情况他要是赖账，要不要报警？”

　　唐礼涛思忖：“可以跟他说我们会报警，但是就不要真的去报了。”

　　祝力对黄锐有一定了解：“他应该也不愿意闹得太僵。董事长对他是有恩的，他对董事长也很有感情。董事长走了，他还问过我方不方便葬礼的时候过来参加。”

　　“真的感恩董事长，就不应该做这种混账事。”

　　“董事长走了，我估计他心里清楚公司要动他。”

　　只不过，由贺见真来动他，难免被认为是“新君”对“旧臣”的发难。公司还有那么多老臣，包括祝力，都在看着贺见真会怎么处理黄锐，猜测新君会怎么处理自己。贺见真这次下手重了，恐怕会闹得人心惶惶。

　　唐礼涛莞尔：“正好，老祝，还有个事儿。见真和我商量，想麻烦你来接党委副书记这个位置，以后统管公司的党务和行政工作。”

　　祝力一愣，没想到突然提这茬。

　　天青原本的党委书记是董事长梁崇正，副书记则是前任总经理吴兆光。但两位领导同时出事，党的事务就没有人管了。贺见真上来后，他自然而然接过了党委书记的位置，副书记就空了出来，一直没有人填。

　　总经理的工作重心肯定是放在企业的日常经营上的，贺见真这个党委书记只是挂个头衔，还需要一个副书记来干活。

　　祝力作为行政副总，在领导班子成员里一直弱势些，这是行政在企业的实权不大的缘故。

　　但党委副书记的性质就完全不一样。这是除了董事长、总经理（党委书记）以外公司的最高职务，相当于公司第三把交椅，是绝对有实际权力的。如今，上市公司日益重视党务工作，以后祝力的话语权会很大，就是唐礼涛见了他，也矮了一级，是要叫一声“祝书记”的。

　　“实在是找不到合适人，也只有您我是最放心的。”贺见真诚恳地给他鞠躬。

　　“哎呀我们俩，你还这么客气，”祝力扶着他：“你是我带出来的人，我不给你撑腰还能给谁呀？”

　　唐礼涛替他解释：“他面子薄，觉得劳动你不好意思呢。”

　　贺见真配合地露个羞怯的表情。

　　“给他党委副书记的事情我没和你先商量，给你陪个不是。”只剩两个人的时候了，唐礼涛第一时间道歉。

　　贺见真知道他有他的理由：“他是适合的。您是为我想，我知道。”

　　唐礼涛摸摸他的后脑勺：“这次是例外，以后不会了。”

　　到底贺见真现在是总经理，替领导做决定，还是做这种大决定是不应该的。

　　“您是不是想调整一下管理团队？”贺见真能猜出他的意思。

　　唐礼涛喜欢他的聪明通透：“刚好趁这个机会，梳理一下你身边的人，还是要有一个你自己的团队，才伸得开手脚。徐新昌这种事情，以后绝对不能再发生了。”

　　贺见真恍然大悟。

　　“我给你说说看啊。祝力这几年还是很勤恳的，经验也丰富，他管行政绰绰有余，再把党务抓起来，整个大后方你基本就可以不用操心了。而且你们俩的关系也深，他肯定会很支持你的工作。”唐礼涛一个一个地给他分析梳理。

　　“黄锐出了事，等于西安制造基地出了事，严开（制造副总）肯定是有重大责任的，他就算不下去，到时候也可以有个正当理由再调一个你自己的人上来分管制造体系，制造这一块就能拿回来。市场有我，你就不用太操心了。这样行政、制造、市场三大块基本就能握在自己手里，公司四大体系嘛，最后不就剩下研发。徐新昌你也和他玩儿过了，你拿得住他的。”

　　天青四大最重要的管理版块——市场、研发、制造、行政，他一一仔细想过，怎么调人、调什么人、适不适合贺见真……他都顾及到，这个以贺见真为中心的新管理团队实际上已经有了定型。

　　贺见真上任不到20天，他自己每天疲于应付各类具体的事务，又要安抚外界又要学习新东西，缺少了时间去构思长远的、全局性的问题，他暂时也还没有这个能力独立构思。只有唐礼涛能为他思考，能为他去谋划布局。

　　“另外的小版块，人力、政府关系、投资证券都是不着急的，主要先把大方向拿住。”唐礼涛最后补充：“最后就是你贴身的人。韦宁还是很可靠的，完全没有必要换。她也还能撑两、三年。这两年慢慢着手带徒弟嘛，续得上人的。上次借调过去给你的那个秘书也还可以吧？这些人保证知根知底、态度端正，大方向上人也听话。你就能轻松很多。”

　　他甚至想到了两、三年之后。贺见真自己都不敢想。

　　一番话说得他心里滚烫：“您已经想得这么周全了……”

　　“所以跟你讲了，不用太焦虑，”他知道他压力大：“还有我呢。”

　　贺见真抬头和他接吻，不顾一切往他怀里投。

　　如何能报答他，如何能回馈万分之一。

　　他简直受之有愧：“那您有什么想要的吗？什么都行，只要我能做到……”

　　唐礼涛抚摸他的脸侧：“是你说的啊。那我们来好好算算账。”

　　工作布置了、蓝图画了、孩子接了。

　　终于轮到只属于两人的时间。

　　某人在他出差期间一个问候电话都没打过，这笔账他记着呢。

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